연말정산 #1 귀속 연말정산 근로자 기재요청사항을 뜯어 보고서 1 (중소기업 취업청년 가입 확인)

날이 많이 춥다. 덜덜덜 떨면서 회사를 다니고 있는데, 1월 말 갑자기

2월 2일까지 회사에서 귀속 연말정산 근로자 기재요청사항을 제출해야 한다며, 공문이 내려왔다.

나도 이제야 제대로 된 연말정산이 시작되는 것인가라는 생각이 들었다.

근데, 각 내용들을 확인하는데 이해가 안되는 부분들이 꽤나 많았고, 그것에 대해서 내가 개인적으로 하나 하나 뜯어본 후에

회사 선배님들에게 이것이 맞는지 아닌지 여부를 확인하고자 한다.

 

1. 중소기업 취업청년 가입 확인

근무자 개인정보 입력란에 근무처, 근로자 성명, 주민등록번호, 주소 등에 대한 내용을 입력하는 란이 있고, 그 란은 문제 없이 채웠다.

근데 비고란에 중소기업 취업청년 가입 확인란이 있다.

 

위의 영역을 보고 질문이 떠올랐다.

a. 중소기업 취업청년 가입이란 무엇인가?

b. 중소기업 취업청년 가입을 내가 직접 국가에 신청을 해야 하는 것인가?

c. 중소기업 취업청년 가입을 함으로 인해 얻을 수 있는 이점이 있는가?

우선 검색어를 입력해보았다.

단순히 "중소기업 취업청년 가입 확인 방법"을 검색했는데, 중소기업 취업자 소득세 감면에 대한 내용이 나온다.

 

이를 통해  "a. 중소기업 취업청년 가입이란 무엇인가?" 에 대한 답변으로 

중소기업 취업청년 가입은 중소기업 취업자 소득세 감면과 관련된 영역이구나라는 것을 알 수 있다.

 

그럼 "b. 중소기업 취업청년 가입을 내가 직접 국가에 신청을 해야 하는 것인가?" 에 대한 답변을 이어서 찾아보려 한다.

https://www.youthcenter.go.kr/jynTips/jynTipsDetail.do?tipsId=202107160003 

[청정 블로그] 최대 90%감면! '중소기업 청년 소득세 감면', 미리 신청하고 연말정산 세금폭탄 탈

대한민국 공식 전자정부 웹사이트라는 어떤 공적인 블로그에서 이 질문에 대한 해답을 찾을 수 있었다.

그리고 "c. 중소기업 취업청년 가입을 함으로 인해 얻을 수 있는 이점이 있는가?"에 대한 답변 역시도

우선, b에 대한 답변으로는 신청은 청년 개인이 아닌 원천징수 의무자인 기업을 통해서만 가능하다고 한다.

근데, 가입을 회사에서 직접 해주는 것이기는 한데, 읽어보니 중소기업 취업청년 가입에 내가 회사 담당자분에게 확인을 해보고 직접 서류 작성을 해서 회사 담당자분에게 드려야하는 것임을 얼추 알게 되었다...! (이걸 이제야 알게 되다니...)

내용을 정리해서 내년 연말정산에서라도 어느 정도 혜택을 받을 수 있게 준비를 해놔야겠다. 그 준비를 위해 고려해야 하는 사항들도 구체적으로 정리해보자.

 

c에 대한 답변은 중소기업에 취업한 청년(만 15세에서 34세에 해당)에게 5년간 최대 90%까지 소득세를 감면해준다고 한다.

한도 금액은 최대 150만원

 

혜택의 범위가 "최대 90%, 최대 150만원"이라는 단어가 포함된 걸 봐서 특정 조건들이 있을 것으로 보이는데, 그 영역에 대해서도 하나 하나 확인을 해가봐야 할 것으로 보인다. 그에 대한 정리는 추후에 컨텐츠로 다시 다뤄보려 한다.

요약

a. 중소기업 취업청년 가입이란 무엇인가?
-> 중소기업 취업청년 가입은 중소기업 취업자 소득세 감면과 관련된 영역

b. 중소기업 취업청년 가입을 내가 직접 국가에 신청을 해야 하는 것인가?
-> 신청은 청년 개인이 아닌 원천징수 의무자인 기업을 통해서만 가능하다.
   하지만, 의무 가입 영역이 아닌 것으로 보인다. 그렇기에 이 영역과 관련된 내용을 정리해서 
   회사 담당자에게 전달을 해야 혜택을 받을 수 있다.

c. 중소기업 취업청년 가입을 함으로 인해 얻을 수 있는 혜택이 있는가?
-> 중소기업에 취업한 청년(만 15세에서 34세에 해당)에게 5년간 
   최대 90%까지 소득세를 감면해준다고 한다. 
   한도 금액은 최대 150만원